| 이해상충의 개념 적용 사례(해외 △△증권) |
| -‘이해상충'이란 회사의 영업활동 중에 회사의 이익, 고객의 이익, 임직원의 이익이 직접/간접적으로 서로 경쟁하는 상황을 의미함 -‘이해'란 자연적, 유형 또는 무형적인, 전문적인, 상업적인, 재무적인 또는 개인적인 어떤 형태의 이익의 원천임 - 이해상충은 아래와 같이 5가지로 구분할 수 있음 1. 회사 내부의 이해상충 2. 회사와 고객, 다른 거래상대방 사이의 이해상충 3. 회사의 임직원과 고객 사이의 이해상충 4. 고객들의 이해 간의 이해상충 5. 회사와 그 임직원 간의 이해상충 |
| 1. 이해상충방지 등 임직원 직무 수행함에 있어 준수하여야 할 적절한 내부통제기준 제정을 의무화하고 신의성실 의무를 부과(☞ 자본시장법 제37조) 2. 이해상충관리 의무화 (☞ 자본시장법 제44조) 3. 이해상충 가능성이 큰 부문 간에는 정보교류차단장치 설치를 의무화 (☞ 자본시장법 제45조) 4. 이해상충과 관련된 불건전 영업행위에 대한 규제 (☞ 자본시장법 제71·85·98·108조 등) |
| 1. 고객의 이익은 회사와 회사의 주주 및 임직원의 이익에 우선되어야 함 2. 회사의 이익은 임직원의 이익에 우선되어야 함 3. 모든 고객의 이익은 동등하게 다루어져야 함 |