금융투자회사 채용절차 모범규준 ( 개정 : 2020년 04 월 03일)
제4조(채용절차 원칙)
금융투자회사는 다음 각 호의 원칙을 준수하여 채용절차를 진행한다.
1.
성별, 연령, 출신학교, 출신지역, 신체조건(장애 여부 등) 등 지원자의 개인정보를 평가시 점수화하지 않는 등 지원자의 역량과 관계없는 요소를 이유로 차별을 금지하고 공정한 채용이 될 수 있도록 한다.
2.
지원자의 역량을 중심으로 평가하여 객관적인 선발이 되도록 한다.
3.
채용절차의 공정성과 신뢰성을 확보할 수 있도록 합리적인 채용관리체계를 마련한다.
4.
채용절차에 참여하는 모든 관계자는 채용상 비밀유지 및 공정성 확보를 위하여 노력한다.
